1. Profil RIASEC
Ce que vous trouvez dans le rapport.
Graphique des 6 types + 3 lettres dominantes et nuances, définitions courtes.
À quoi ça sert (projet pro)
Situer les environnements d’épanouissement et ceux à éviter ; comprendre le mode d’action préféré (pratique/théorique, autonome/collectif, créatif/structuré).
Comment s’en servir en séance
Faites nommer 2 environnements à privilégier et 1 à éviter, puis reliez-les aux pistes envisagées.
2. Valeurs
Fixer les critères non négociables pour choisir un contexte (sens, cadre, autonomie…).
Ce que vous trouvez dans le rapport
Top valeurs hiérarchisées avec une phrase explicative par valeur.
À quoi ça sert
Définir les critères de choix du projet (sens, autonomie, utilité, sécurité, reconnaissance…) pour décider où et comment exercer.
Comment s’en servir en séance
Faites lister 3 non-négociables et vérifiez leur présence/absence dans chaque piste.
3. Motivations
Identifier les leviers d’énergie au quotidien pour construire un projet durable.
Ce que vous trouvez dans le rapport
Motivations clés (leviers d’énergie) illustrées par des exemples concrets.
À quoi ça sert
Identifier ce qui donne de l’énergie au quotidien (défi, variété, aide à autrui, résultat mesurable…) pour construire des journées de travail soutenables.
Comment s’en servir en séance
Associez chaque motivation à 1–2 tâches typiques d’un métier ciblé et évaluez l’alignement.
4. Atouts du profil
Sélectionner ce que l’on valorise dans le pitch, le CV et les pistes explorées.
Ce que vous trouvez dans le rapport
Forces naturelles (ex. analyse, pédagogie, organisation, créativité) et exemples d’expression.
À quoi ça sert
Savoir quoi valoriser dans le positionnement, le CV/LinkedIn et choisir des contextes où ces atouts créent rapidement de la valeur.
Comment s’en servir en séance
Sélectionnez 1–2 atouts à mettre en avant et écrivez une phrase-preuve associée (exemple vécu).
5. Style de travail
Définir les conditions de réussite
(rythme, interactions, autonomie) et la vigilance à cadrer.
Ce que vous trouvez dans le rapport
Préférences de fonctionnement
(cadre, rythme, interactions, autonomie) + points de vigilance.
À quoi ça sert (projet pro)
Définir les conditions de réussite (niveau de structure, type d’équipe, relation au temps/aux imprévus) et prévenir les frictions.
Comment s’en servir en séance
Décidez d’1 condition à rechercher systématiquement et d’1 vigilance à cadrer avec une règle simple.
6. Pistes métiers
Découvrir des métiers compatibles et ouvrir la réflexion sur le projet professionnel.
Ce que vous trouvez dans le rapport
Liste personnalisée de métiers avec % d’adéquation et phrase explicative par piste ; fiches détaillées pour les meilleurs scores.
À quoi ça sert (projet pro)
Prioriser objectivement les explorations et transformer l’intuition en plan d’actions (enquêtes métier, immersions, tests d’activité, veille/formations courtes).
Comment s’en servir en séance
Retenez 2–3 pistes selon le % et les critères valeurs/motivations ; fixez une action concrète et une date de point d’étape.
